2023년 가장 관심이 가는 건 아무래도 최저시급, 최저임금 인상일 텐데요. 2023년 최저시급은 9,620원으로 책정되었다고 합니다. 월급으로 계산하면 처음으로 200만 원을 넘긴 것인데요. 오늘은 2023년 최저시급, 23년 최저임금 적용 월급은 얼마를 받을 수 있을지 자세히 알아봤습니다.
2023년 최저시급
차상위계층 조건, 재산, 뜻, 증명서 발급, 난방비 지원▶
차상위계층 조건, 재산, 뜻, 증명서 발급, 난방비 지원
정부가 난방비 폭탄으로 어려움을 겪고 있는 취약계층 부담을 추가로 덜어주기 위해 모든 기초생활수급자와 차상위계층에 난방비 지원금 59만 2천 원을 지원한다고 밝혔는데요. 차상위계층 조
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2023년 최저시급 9,620원
1일 8시간 기준 7만 6960원
작년 대비 5% 인상
최저임금제도란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이를 이행하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도인데요. 2023년 최저시급은 9,620원으로 2022년 대비 5.0% 인상되었으며 적용 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장입니다.
그런데 문제는 게다가 최근 2년간 최저임금이 7% 가까이 상승했지만 소비자물가가 이보다 더 높이 올라 최저임금의 상승을 체감할 수가 없는 것인데요. 결과적으로는 실질 최저임금 상승률이 오히려 마이너스가 된 것입니다.
난방비 지원 신청방법, 중산층은?
난방비 폭탄의 여파가 커지면서 취약계층뿐만 아니라 저소득층과 중산층까지 난방비 부담으로 모두 힘든 겨울을 보내는 중일 텐데요. 정부가 난방비 지원 대상을 저소득층을 비롯하여 차상위
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이와 관련 이창용 한국은행 총재는 최근 금융통화위원회 회의 후 기자 회견에서 "소비자물가 상승률은 누적된 비용 상승 압력이 공공요금과 가공식품 가격 등에 반영되면서 1~2월 중에는 5%이다가 이후 점차 낮아질 것"이라고 밝혔는데요. 하루빨리 물가가 안정되었으면 좋겠습니다.
23년 최저임금 적용 월급은?
23년 최저임금
2,010,580원
한편 23년 최저임금 적용 월급으로 계산하면 주 5일 근무에 하루 점심시간 제외 근로시간 8시간으로 계산하면 모두 40시간으로 23년 최저임금은 월 201만 580원입니다. (2,010,580원) 많은 분들이 본인의 급여가 최저임금을 넘는 것인지 여부를 궁금해하시는데요. 주의해야 할 점은 최저임금 외에도 정기상여금과 복리후생비는 '일부만' 최저임금에 산입 된다는 점입니다. 올해의 경우 정기상여금은 월 환산액의 5%(10만 528원)를 초과한 금액이, 복리후생비는 1%(2만 105원)를 초과한 금액이 최저임금에 포함됩니다.
지역난방 요금 절약방법 온도조절기 사용법
난방비 폭탄을 맞은 가구가 속출하면서 여기저기 난방비 절약방법과 팁을 공유하고 있는데요. 워낙 정보가 넘쳐나다 보니 잘못된 상식과 오해도 적지 않습니다. 예를 들어 지역난방 요금을 줄
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▶ 최저임금 준수한 예시 1. 노동자 A
월급여 210 만원 =기본급 180+식대 20+교통비 10
이 경우 식대와 교통비는 복리후생비에 해당, 총 30만 원에서 2만 105원을 뺀 27만 9895원이 최저임금에 포함됩니다. 그렇기 때문에 결과적으로 최저임금에 포함되는 임금은 기본급 180원과 27만 9895원을 합한 207만 9895원이 돼 이 경우 최저임금을 준수한 케이스라고 할 수 있습니다.
▷ 최저임금 위반한 예시 2. 노동자 B
월급여 220 만원 =기본급 180+정기상여금 20+식대 10+연장근로수당 10
일단 기본급은 최저임금에 포함되지만 연장근로수당은 아닌 것으로 봅니다. 즉 정기상여금 10만 529원을 뺀 9만 9471원, 식대는 2만 105원을 뺀 7만 9895원만 포함이 됩니다. 따라서 최저임금에 포함되는 임금은 기본급 180+ 정기상여금 9만 9471+ 식대 7만 9895원으로 총 197만 9366원이며 이는 최저임금 위반에 해당한다고 할 수 있습니다.
※ 단, 내년부터는 정기상여금과 복리후생비 모든 금액이 최저임금에 산입 된다고 하네요.
특례보금자리론 신청방법 요약
최저 3.25%의 고정금리 모기지론 특례보금자리론 신청이 시작되었습니다. 특례보금자리론은 금리 상승 시대에 주택 실수요자에 대해 부담을 덜어준다는 취지인데요. 좋은 기회이니 꼼꼼히 따져
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근로기준법에 의하면 최저임금 적용을 위반한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처하게 되는데요. 모두 근로기준법을 지켜서 사각지대의 노동자 및 외국인 노동자들이 피해를 보는 일은 없었으면 좋겠습니다. 참고로 2024년 최저시급은 올해 7~8월쯤 미리 발표됩니다.
맺음말
이상 2023년 최저시급, 23년 최저임금 적용 월급은 얼마인지 예시를 들어서 설명해 봤습니다. 참고로 수습시간이 3개월 이내인 근로자에 대해서는 최저임금의 10%를 감액할 수 있다고 하는데요. 단, 수습기간이어도 근로 계약 기간이 1년 미만이거나 단순 노동직 근로자는 예외라고 합니다.
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